中国耀华玻璃集团有限公司（以下简称“耀华”）始建于1922年，是中国乃至远东地区**家采用机器连续生产平板玻璃的企业，被誉为“中国玻璃工业的摇篮”。

耀华集团是中国建材集团旗下凯盛科技集团成员企业，现有全资控股企业11家，成员企业覆盖黑龙江、河北、山东、河南、安徽、四川6个省10个地级市。主导产品包括：优质浮法玻璃、颜色及镀膜玻璃、超白光热玻璃、硼硅玻璃和中铝玻璃等。

耀华集团高度重视青年员工的培养，推出《三年人才培养方案》，为新员工提供保护期，给青年员工划定职业发展通道、明确成长成才方向。近年来，耀华集团大力选拔、任用年轻干部，为青年员工提供更多机会和更广阔的舞台。

为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和耀华集团内部开展公开招聘，特将有关事宜公告如下：

招聘原则

本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派，公平公正，专注专业、人岗匹配、择优录用。

▲耀华秦皇岛

招聘岗位（一）：董事会办公室投资主管

工作内容：

1. 全程参与投资/并购项目的合规风控、前期尽调、交易结构设计、尽调报告撰写，合同审定、投后评价等工作；

2.参与董事会与投资相关工作。

任职要求：

1. 经济学、金融学、投资或相关专业，本科及以上学历；

2. 具有较强文字功底，熟悉股权投资、国有企业股权收购及处置流程。能够独立进行项目调研、撰写项目可行性研究报告，有投资、并购项目全程管理经验者优先；

3.可适应长短期出差。

招聘岗位（二）：培训中心主管

工作内容：

1.招聘管理工作。收集招聘需求、制定年度招聘计划，通过校招、社招等方式完成年度招聘任务，并负责员工背景调查，试用期跟进、访谈等，及时了解员工思想动态及招聘效果评估；

2.培训相关工作。根据各部门培训需求，结合公司实际情况制定年度培训计划，联系公司内外部讲师组织开展培训，监督评估培训效果；

3.人才培养方案跟进与执行。根据公司制定的人才培养方案，对相关举措进行阶段性评估、考核。

任职要求：

1.本科及以上学历，三级人力资源管理师以上资质、人力资源、工商管理、信息管理类相关专业，年龄25岁以内，特别**者年龄可放宽至30岁；

2.在大型企业从事人力资源工作或有人力资源信息系统建设、操作经历优先，熟练掌握招聘、培训、人才成长模块；

3.逻辑思维能力强，有良好的理解、沟通能力；

4.工作认真负责、具有强烈的责任心和敬业精神；

5.熟练操作计算机及各类应用软件；

6.可适应出差及外派工作。

招聘岗位（三）：玻璃工艺工程师

工作内容：

1.生产线的生产管理、工艺技术维护；

2.生产过程质量控制标准；

3.产品调试、工艺操作及新产品开发；

4.相关工作间的交流沟通与组织协调。

任职要求：

1.研究生学历，材料类、机械类相关专业，本科学历有一定工作经验可适当放宽；

2.掌握玻璃生产工艺、AutoCAD和三维制图软件；

3.做事严谨、认真，服从工作安排，有分析解决问题能力；

4.吃苦耐劳，可接受三班作业。

招聘岗位（四）：熔化操作岗/工程师

工作内容：

1.监护熔化各工艺指标，测定、记录熔窑各部温度；

2.协调生产工艺、解决生产问题，改进工艺流程，提高工艺质量；

3.设备巡检；

4.工艺指标的稳定控制及分析。

任职要求：

1.本科及以上学历，无机非金属材料、材料物理、机械类相关专业；

2.熟练使用计算机，掌握AUTOCAD等绘图软件；

3.做事严谨、认真，服从工作安排，有较强解决问题能力；

4.吃苦耐劳，可接受三班作业。

▲耀华宜宾

招聘岗位（五）：锡退操作岗/工程师

工作地点及人数：耀华秦皇岛3人、洛阳龙昊3人

工作内容：

    1.监护锡退各工艺指标，测定、记录锡槽各部温度；

    2.协调生产工艺、解决生产问题，改进工艺流程，提高工艺质量；

    3.设备巡检；

    4.工艺指标的稳定控制及分析。

任职要求：

    1.本科及以上学历，无机非金属材料（玻璃方向优先）、材料物理、机械类相关专业；

    2.熟练使用计算机，掌握AUTOCAD等绘图软件；

    3.做事严谨、认真，服从工作安排，有较强的问题分析能力；

    4.吃苦耐劳，可接受三班作业。

招聘岗位（六）：氮氢站工程师

工作地点及人数：耀华秦皇岛1人

工作内容：

1.建设制氢（电解水）、制氮装置：负责建设和调试各种制氢、制氮装置，并协调各种设备之间的配合运行；

2.运营维护制氢（电解水）、制氮系统：氮氢工程师需要负责现场制氮、氢系统的运营和维护，包括监测运行情况，进行常规维护，解决设备故障和危险情况。

任职要求：

1.本科及以上学历，制氮、制氢、制冷相关专业，了解制氢（电解水）、制氮技术知识和相关领域的专业知识，熟悉制氢（电解水）、制氮设备和工艺；

2.有1-2年以上相关经验优先，有实际操作、调试经验，具备独立工作能力；

3.具备良好的逻辑思维及严谨的工作方式，有良好的沟通能力；

4.吃苦耐劳，可接受三班作业。

▲弘华特玻

招聘岗位（七）：电气技术员/工程师

工作内容：

1.负责制定弱电、仪表、自动化系统的管理制度，生产区域内电气控制的重点设备的直接维护和控制；

2.做好生产工序之间的交流沟通对设备进行分级管控，关键设备重点维护；

3.负责根据节能降耗、提质增效提出技术及管理创新立项及合理化建议。

任职要求：

1.本科及以上学历，电气工程、自动化、机械类等相关专业，研究生优先；

2.具备电气自动化设计、PLC 编程、计算机网络、自动化仪表、电气组装等专业技能、熟悉电脑硬件知识；

3.能够熟练掌握工业自动化和各类机械元件的选用和维护；

4.具备良好的逻辑思维、沟通能力、团队合作能力，有分析解决问题的能力和责任心；

5.肯吃苦，责任心强，具有独立分析、处理设备故障的能力，可接受临时加班、调休。

招聘岗位（八）：机械技术员/工程师

工作内容：

1.负责设备设计、改装、更新和管理工作，保障设备稳定运行；

2.负责设备大中修、检修；相关设备基础资料的管理；

3.生产工序之间的交流沟通对设备进行分级管控，关键设备重点维护；

4.负责根据节能降耗、提质增效提出技术及管理创新立项及合理化建议。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械、自动化、控制类相关专业，了解机械原理及基础知识；

2.有1-2年以上相关经验优先，有实际项目设计、开发、调试经验，具备独立工作能力；

3.能够熟练掌握工业自动化和各类机械元件的选用和维护；

4.具备良好的逻辑思维及严谨的工作方式，有良好的沟通能力；

5.了解机械原理，并具有机械等方面的基础知识。

▲凤阳凯盛

招聘岗位（九）：外贸业务经理

工作内容：

1.负责国际市场开发，产品推介，品牌推广；

2.外贸客户开发及维护，外贸订单跟进；

3.企业内、外部流程衔接，包括企业生产、 仓储、财务、运输等流程的操作及相关单据的制作，外部相关的银行收汇议付、外汇核销、贸促会原产地申报等等；

4.完成公司下达的年度及月度业务指标；

5.配合完成部门及上级单位交办的其他事务性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，30岁以下，有外贸从业经验或熟悉建材行业者优先；

2.熟练掌握至少一种外语，英语六级及以上水平；

3.学习能力强，善于沟通，熟练使用办公软件；

4.适应能力强，可长期出差；

5.需提供英文简历，进行全英文面试。

招聘流程

发布信息-收集简历-资格审查-笔试-面试-体检-正式录用等主要环节。

薪酬福利

1.科学的薪酬管理体系：公司制定了科学完善的薪酬管理体系和激励机制，对新员工实施保护期政策，可提供在当地较有竞争力的薪资水平；

2.完善的福利待遇：公司依法缴纳五险一金，并为职工缴纳补充商业险，提供法定带薪休假、职工宿舍、职工食堂、定期体检、出差补助等福利待遇；

3.多元化的职业提升通道：公司建立多元化的职业提升通道，实现人尽成才，人展其才；

4.独立的职称评审体系：中国建材集团具有**承认的工程序列职称评审资格，内部千余家企业通用；

5.**的综合素质培训：定期开设丰富多彩的培训课程，重视传帮带,使员工与企业共成长；

6.丰富的文体生活：公司工会、团委组织丰富多彩的文体活动,各单位设有文体中心，提升员工凝聚力和幸福感。

报名时间

2023年8月1日至2023年8月31日，逾期不予受理。

相关说明

1.本次招聘对于年龄计算截至2023年8月31日；

2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；

3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；

4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通；

5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。